Ведущий инженер-проектировщик ЭОМ

«А-строй» проектирует внутренние и наружные инженерные системы зданий с 2012 года. Ищем ведущего инженера-проектировщика раздела электроснабжения и электроосвещения. Вы ведёте раздел под ключ: от анализа исходных данных до защиты решений в экспертизе, ставите задачи инженерам и отвечаете за результат раздела целиком.

Задачи

• ведение раздела под ключ на стадиях «П» и «Р»: принципиальные решения, состав, комплектность, сроки
• профильные расчёты и подбор оборудования: расчёт электрических нагрузок, выбор схемы электроснабжения, проверка селективности защит, расчёт питающих и распределительных сетей
• постановка задач инженерам-проектировщикам и приёмка их частей раздела
• ведение раздела в информационной модели по корпоративному шаблону: спецификации и листы формируются из модели
• выдача и приём заданий смежным разделам, контроль сроков их исполнения
• проверка сводной модели на коллизии и ведение протокола их устранения
• сопровождение экспертизы: подготовка ответов на замечания, защита решений

Требования

• профильное высшее образование и подтверждённый опыт самостоятельного ведения раздела на стадиях «П» и «Р»
• владение нормативной базой: ПУЭ, СП 256.1325800, СП 6.13130, СП 76.13330
• опыт прохождения государственной или негосударственной экспертизы
• Revit на уровне ведения раздела: моделирование, работа с семействами и параметрами, формирование спецификаций и оформление листов по ГОСТ Р 21.101. Раздел разрабатывается в модели, а не оформляется в модели по готовым чертежам
• как преимущество: Navisworks или аналогичное ПО проверки коллизий, опыт выгрузки в IFC, участие в проектах с цифровой информационной моделью

Условия

• Формат работы: удалённая занятость без привязки к городу, часовой пояс обсуждается.
• Оформление: трудовой договор, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск и больничный.
• Заработная плата: 160 000 – 210 000 ₽ по результатам собеседования, в зависимости от квалификации и опыта.
• Программное обеспечение: корпоративные лицензии Revit и смежного ПО; профильное обучение и повышение квалификации за счёт компании.
• Планирование сроков без систематических переработок: работа в выходные и в ночное время у нас не является нормой.
• Организационная поддержка. Сбор исходных данных, получение технических условий и коммуникация с заказчиком — зона ответственности ГИПа.

Этапы отбора

1. Отклик и заполнение профильной анкеты по разделу.
2. Ответ с нашей стороны в течение двух рабочих дней.
3. Выбор удобного времени интервью по ссылке — согласовывать время перепиской не нужно.
4. Интервью продолжительностью 45 минут по видеосвязи: руководитель направления и HR.
5. Тестовое задание по профилю раздела.
6. Решение в течение двух рабочих дней после проверки тестового задания.